Ведущий инженер со знанием сметного дела (АЭС "Аккую", Турецкая Республика)( ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ )

04 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Ведущего инженера со знанием сметного дела".

Обязанности:

• подготовка актов и реестров о приемке выполненных работ (КС-2);
• подготовка журналов учёта выполненных работ (КС-6а);
• подготовка справок о стоимости выполненных работ и затрат (КС-3);
• подготовка накопительных реестров;
• проверка субподрядных документов в части выполненных работ;
• формирование отчетов по результатам проделанной работы.

Требования:

• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.

• высшее профессиональное образование (техническое, ПГС, экономика строительства);

• владение английским языком на уровне В1 (средний);

• знание строительных процессов и технологий;

• умение читать чертежи;

• знание основ ценообразования;

• понимание структуры себестоимости строительства объекта;

• умение формировать отчеты/реестры по результатам проделанной работы;

• владение программами пакета MS Office на уровне эксперта с возможностью разработки макросов и обработки большого массива данных;
• владение программой "Атомсмета" или другими сметными программами, 1C.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно;
• ДМС.