Ведущий инженер отдела производственной безопасности и производственного контроля (Белоостров)

06 Декабря

от 84 500 до 87 300 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• Планирование работы специалистов отдела производственной безопасности и производственного контроля, контроль выполнения работ;
• Организация и координирование работы по охране труда в Филиале;
• Подготовка информации руководству Филиала о случаях грубых нарушений НТД по вопросам, входящим в компетенцию ОПБ и ПК, а также о систематическом невыполнении намеченных мероприятий по обеспечению промышленной и пожарной безопасности, соблюдению требований в области охраны окружающей среды, вопросам охраны труда;
• Участие в расследовании технологических нарушений;
• Контроль соблюдения требований эксплуатационных, нормативно-технологических и распорядительных документов по эксплуатации оборудования, охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности на объектах Филиала.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная подготовка) в области охраны труда;
• Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности;
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Личные качества: ответственность, умение организовывать и планировать рабочее время.

Условия:

• Место работы: п. Белоостров, Новое шоссе, 53 (есть развозка от г. Сестрорецка и ж/д станции п. Белоостров);
• График работы 5/2, 8:00 - 17:00, в пятницу до 16:00;
• Работа в филиале "Северные электрические сети" крупной стабильной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуск;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работника, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта. "День энергетика");
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.