Ведущий инженер-конструктор/инженер-конструктор( MK 3 )

18 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "MK 3"

М.К.3 – одно из старейших частных проектных бюро, создано в 1994 году. Более чем 29-летний опыт в области проектирования и управления строительством, позволяет нам вести проект от идеи до последующей эксплуатации объекта. Наша экспертиза основана на международном и российском опыте, внедрении инновационных технологий, управлении качеством.

Более 37% сотрудников работают в компании более 10 лет, что несомненно характеризует компанию как ответственного и небезразличного работодателя. Предоставление профессионального обучения и повышения квалификации для работников дает возможность развиваться всей компании. Вместе мы становимся лучше!

В 2023 году наша компания попала в Топ-100 Работодателей России, заслуженно став финалистом - благодаря отзывам наших сотрудников и соискателей, имевших опыт взаимодействия с компанией.

На текущий момент мы приглашаем кандидатов на замещение вакантной должности "Ведущего инженера конструктора//инженера конструктора".

Предстоит работать над следующими задачами:

• Под руководством главного конструктора, разработка чертежей марок КЖ, реже - КМ, (стадий П и Р) жилых, общественных, торговых и промышленных зданий.

• Выполнение расчетов в программном комплексе Lira (иных комплексах - при необходимости).

• Увязка принимаемых проектных решений с проектными решениями архитектурных и инженерных разделов.

Для успешного решения должностных задач, на наш взгляд, потребуется:

• Высшее профессиональное образование, в приоритете - выпускники государственных ВУЗ.
• Уверенный пользователь REVIT, LIRA (необязательно).
• Опыт самостоятельной работы в проектировании от 3-х лет.
• Знание актуальных нормативных документов и умение с ними работать.

А мы со своей стороны предлагаем:

• Официальное трудоустройство с соблюдение всех норм ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц в "белую". Предусмотрены индексации.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудников и членов их семей.
• Доплата до полного заработка в случае болезни 10 дней в год.
• Гибкий режим посещения офиса по согласованию с непосредственным руководителем.
• Профессиональная дружная команда, демократичное руководство.
• Предоставление возможностей для повышения профессионального уровня.