Ведущий инженер инженерно-технического центра

02 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром переработка"

АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЩЕСТВА ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ВЕДУЩЕГО-ИНЖЕНЕРА ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ЦЕНТРА

ОБЯЗАННОСТИ:

• Расчёт материальных балансов переработки углеводородного сырья и выработки товарной продукции технологической установки, завода, комплекса

• Подготовка исходных данных в части балансов и качества сырья для проектов реконструкции

• Рассмотрение тома «Технологические решения» проектной документации

  Взаимодействие с компаниями – поставщиками сырья по вопросам прогнозирования объемов поставки сырья

• Моделирование технологические процессов, выполнение поверочных расчётов оборудования

• Участие в разработке программ фиксированных пробегов

• Подготовка докладов и презентаций, участие в совещаниях

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование по профилю (химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов)

• Наличие опыта работы на аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт работы в газовой отрасли приветствуется

• Специальные (профессиональные) знания, умения, навыки: Умение проведения расчёта материальных балансов переработки углеводородного сырья и выработки товарной продукции.

• Наличие навыков разработки моделей технологических процессов переработки углеводородного сырья в программах технологического моделирования (Hysys, Petro-SIM и пр.).

• Знание нормативной документации ПАО «Газпром» приветствуется
• Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel, Outlook, Power Point
• Приветствуется база знаний РЕД ОС (Российская операционная система общего назначения для серверов и рабочих станций)

УСЛОВИЯ:

• Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро «Выборгская»
• Постоянное место работы
• Конкурентная оплата труда

• Корпоративный пакет социальных льгот:

• Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
• Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
• Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
• Компенсация санаторно-курортного лечения.