Ведущий инженер АСУ ТП( Энергетическое Строительство )

04 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Энергетическое Строительство"

В инжиниринговую компания, с 2003 года выполняющую полный комплекс научно-исследовательских, проектно-изыскательских, строительно-монтажных и пусконаладочных работ. требуется ведущий инженер.

Обязанности:

• Обслуживание и ремонт систем АСУ ТП на объектах Курортного района
• Диагностика, обслуживание и восстановление компьютерного оборудования АСУТП после сбоев, обслуживание ИБП до 3 кВт (диагностика, замена АКБ);
• Планово-предупредительное обслуживание шкафов автоматики, ПК и серверов, панелей оператора (подготовка резервных образов, обеспыливание, протяжка контактов);
• Настройка коммуникационного оборудования – 4G роутеров;
• Участие в устранении неисправностей на объекте в пределах своей зоны ответственности;
• Изучение алгоритмов управления оборудованием, контроль за корректностью работы АСУТП, консультация пользователей, пусконаладка после ремонтов или доработок

Требования:

• Навыки восстановления компьютерного оборудования.

  Знание программных продуктов по диагностике компьютерного оборудования, созданию/восстановлению резервных образов, виртуализации;

• Знание оборудования автоматизации на уровне, достаточном для сервисного обслуживания – диагностика, выгрузка резервных копий ПЛК, панелей оператора. Производители - Siemens, Schneider Electric, Овен;

• Знание промышленных сетевых технологий (Industrial Ethernet, RS485, Profibus).

  Навыки комплексной наладки систем автоматизации;

• Умение работать с проектной документацией, принципиальными электрическими схемами, пользоваться мультиметром для диагностики электрических цепей и оборудования АСУТП.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании), годовые бонусы;
• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы;
• Корпоративная библиотека;
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• Компенсация мобильной связи;
• Компенсация расхода топлива;
• Корпоративный спорт и мероприятия;
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.