Ведущий гидрогеолог

09 Января

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Русская Платина"

Обязанности:

Гидрогеологическое сопровождение основной деятельности горнодобывающего предприятия.
Сопровождение комплекса гидрогеологических и инженерно-геологических работ;
Гидрогеологический мониторинг за уровнем подземных и поверхностных вод;
Гидрогеологическая съемка массива горных пород;
Ведение первичной полевой документации (ОФР, опробование, режимные наблюдения);
Анализ, обработка полевого материала и подготовка отчетных материалов, построение гидрогеологических карт, разрезов и депрессионных воронок по объектам недропользования;
Участие в подготовке отчетной документации по результатам выполненных гидрогеологических и инженерно-геологических исследований;
Составление отчетов о результатах мониторинга состояния недр;
Гидрогеологическое моделирование и расчет прогнозных водопритоков в горные выработки.

Требование:

Высшее профессиональное образование по специальности “Гидрогеология”, “Поиски и разведка месторождений подземных вод и инженерно-геологические изыскания”;
Навыки ведение первичной полевой документации (опытно-фильтрационные работы, опробование, режимные наблюдения, гидрогеологическая съемка массива горных пород), знание законодательства по направлению работы;
Уверенный пользователь MS Office, AutoCAD, знание ПО для гидрогеологического моделирования (ANSDIMAT, возможно Visual Modflow);
Опыт работы гидрогеологом не менее 5-ти лет и опыт работы в горнодобывающей области не менее 2-х лет.

Условия труда:

Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
Местоположение рудника: г. Норильск;
Официальное трудоустройство;
Бессрочный трудовой договор;
Вахтовый график работы;
Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
Полное обеспечение спец. одеждой;
Предоставление питания;
Проживание в комфортных условиях;
Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.