Ведущий экономист по труду( Концерн ЦНИИ Электроприбор )

07 Ноября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Концерн ЦНИИ Электроприбор"

Обязанности:

• подготовка установленной отчётности по фонду оплаты труда и среднесписочной численности;

• статистический анализ средней заработной платы в различных разрезах, визуализация данных и подготовка пояснительных записок по результатам анализа;

• подготовка вспомогательных аналитических материалов для разработки бюджета ФОТ, сравнение фактических и плановых показателей,выявление отклонений, определение причин и предложение мер по их устранению;

• контроль и методическая поддержка ДЗО, сбор и обобщение установленной отчётности;

• разработка и корректировка положений и других нормативных документов по тематике подразделения;

• ведение документооборота подразделения.

Требования:

• знание программных продуктов Microsoft Office (Excel, включая сортировку, фильтрацию, сводные таблицы), "1С: Зарплата и управление персоналом", "1С:Документооборот", Консультант-плюс, знание трудового законодательства.

• опыт проведения анализа ФОТ и разработки бюджета ФОТ, включая учёт всех возможных статей расходов на оплату труда сотрудников;

• опыт работы с отчётными формами, требующими детального и точного заполнения, умение собирать, обрабатывать и анализировать информацию;

• опыт работы с большим объёмом данных;

• навыки написания деловых писем и делового общения.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
• Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детский оздоровительный лагерь;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение.
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративная жизнь (ежегодно в организации празднуют такие праздники как: Новый Год, День Молодежи и др.).
  Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы кандидата.