Ведущий экономист ПЭО (С.Бор)( ТИТАН-2, холдинг )

15 Ноября

от 100 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН-2, холдинг"

ТИТАН-2 - российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.

Обязанности:

• рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих;
• составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами;
• определять на основе действующих положений размеры премий;
• осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименования профессий и должностей, применения тарифных сеток и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;
• вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность;
• участвовать в подготовке пакета документов для обоснования заработной платы, индивидуальных норм накладных расходов и плановых накоплений для ценообразования;
• формирование отчетов по запросу руководства.

Требования:

• высшее профильное образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет);
• опыт работы в аналогичной должности не мене 3-х лет;
• уверенный пользователь 1С: 8.3, БИТ, MS Office, Outlook.

Условия:

• Место работы: г. Сосновый Бор
• Предоставление жилья за счет организации иногородним;
• испытательный срок - 3 месяца;
• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• белая заработная плата и полный социальный пакет;
• корпоративный английский язык;
• полис ДМС спустя год работы в компании.

Уровень заработной платы определяется индивидуально по итогам собеседования.