Ведущий архитектор (id 601)

17 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром ЦПС"

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с увеличением объема работ открыта вакансия функционального архитектора 1С.

Наши задачи:

• участие в проектах по внедрению решений на платформе 1С (1С ERP, УХ, Документооборот);
• анализ бизнес-процессов заказчика (обследование предприятия), выработка рекомендаций по реинжинирингу процессов и автоматизации;
• концептуальное проектирование информационной системы, разработка функциональной архитектуры системы;
• оценка объёма работ, определение сроков реализации;
• выстраивание ландшафта процессов и целостной архитектуры решения;
• обеспечение целостности решения;
• координация и контроль работы аналитиков;
• осуществление процесса контроля по вопросам внедрения разработанных функциональных решений, новых систем/подсистем/модулей;
• разработка/рецензирование проектной документации;
• проведение приемо-сдаточных испытаний функционала программы;
• участие в оценке качества работ подрядчика.

Мы ожидаем, что наш кандидат:

• с высшим образованием (приоритетные направления - прикладная информатика, бизнес-информатика);
• с опытом работы от 3-х лет;
• знает функционал программных продуктов 1С: Управление холдингом/ 1С: Управление производственным предприятием, 1С: ERP;
• с уверенными знаниями в области финансового и управленческого учета, учета по МСФО, РСБУ;
• знает и понимает бизнес-процессы, заложенные в основу продуктов 1С;
• знает принципы управления проектами внедрения автоматизированных систем в соответствии с методологиями PMBoK, SCRUM, AGILE;
• знает нотации моделирования бизнес-процессов (BPMN 2.0, ЕРC, или IDEF0 и другие);
• понимает основные принципы управления командой проекта – мотивирование сотрудников, управление структурой и содержанием работ, соблюдение условий выполнения проекта.

Наши условия:

• конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• квартальные и годовые премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
• компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
• корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• компенсация детского отдыха;
• онлайн сервис для психогигиены;
• скидка в цифровой библиотеке Альпина.