UX/UI-дизайнер( StudyWorld )

03 Апреля

от 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "StudyWorld"

Привет! Мы – Studyworld – IT-компания с 13-летним опытом разработки и развития образовательных продуктов по всему миру! У нас больше 100 сотрудников, более 15 миллионов пользователей и крутые EdTech-продукты.

Мы ищем UX/UI-дизайнера, который создаёт вау-интерфейсы и мыслит системно. Нам нужен специалист, умеющий усиливать продукт через сильную визуальную упаковку, продуманный пользовательский флоу и решения, основанные на данных.

Обязанности:

• Разрабатывать и поддерживать дизайн-макеты наших продуктов (в первую очередь web-сайтов);

• Совершенствовать и развивать нашу дизайн-систему и UI-kit;

• Создавать дизайн сайтов, баннеров и визуальные решения для рекламных кампаний;

• Формитровать визуал новых подпродуктов в рамках экосистемы проекта;

• Проводить анализ пользовательских данных (метрик, исследований, обратной связи) и на основе выводов инициировать доработки интерфейса.

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ НАЛИЧИЕ ПОРТФОЛИО В РЕЗЮМЕ;

• Опыт работы на позиции UX/UI-дизайнера от трех лет;

• Уверенное владение Figma: компоненты, автолайауты, вариативные стили и прочие фичи;

• Сильный UI-функционал (в проекте важно сделать упор на «упаковке»);

• Понимание флоу пользователя (CJM), умение анализировать поведение и потребности аудитории;

• Умение балансировать между эстетикой и функциональностью;

• Коммуникабельность, готовность работать в кросс-функциональной команде и открытость к конструктивной критике.

Условия:

• Уровень заработной платы от 130 000 рублей "net";
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой;
• 50% софинансирование корпоративного ДМС;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Корпоративные мероприятия.