Управляющий торговым залом женской одежды (Универмаг Московский) (в архиве)

31 Октября

от 100 000 до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Храмцова Полина Владимировна"

Универмаг Московский — вот уже почти 60 лет является одной из визитных карточек Санкт-Петербурга. Предприятие сочетает в себе верность традициям, стабильность и уверенный взгляд в будущее.

Сегодня в Московском Универмаге представлен мультибрендовый ассортимент коллекций известных марок, а также предметы декора, детали интерьера, посуда, ковры и текстиль, оригинальные сувениры и подарки. В Универмаге пять торговых залов, которые расположены по обеим сторонам Московского проспекта.

Сейчас мы в поисках Управляющего торговым залом женской одежды. Основная цель должности – обеспечение продаж в торговом зале за счет постоянной работы с персоналом.

Основные задачи:

1. Управление командой торгового зала, в том числе найм, адаптация, обучение, оценка квалификации продавцов.
2. Обеспечение выполнения плана по товарообороту.
3. Аналитика продаж и разработка мероприятий по увеличению продаж.
4. Обеспечивать выполнение Стандартов клиентского сервиса, поддерживать культуру сервиса в подразделении.
5. Принимать участие в формировании ассортимента и обеспечивать выполнение всего цикла задач по товародвижению торгового зала.
6. Контролировать соблюдение стандартов Visual Merchandising.

Пожелания к кандидату:

1. Успешный опыт руководства несколькими объектами или розничным магазином от 3-х лет.
2. Успешный опыт личных продаж.
3. Навыки мотивации торгового персонала.
4. Готовность работать на результат.
5. Энергия, личная харизма, позитивный настрой, способность работать в режиме мультизадачности.

Мы предлагаем:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
2. 5-дневная рабочая неделя, с 10.00 до 19. 00, плавающие выходные.
3. Оклад и система KPI по результатам продаж, отсутствие «потолка» в заработной плате. Средний доход – 120 000 -150 000 рублей gross.
4. Подчинение собственнику бизнеса, работа в слаженной команде управленцев.
5. Полис ДМС, возможность проходить обучение за счет компании.
6. Теплую рабочую атмосферу, внимание к сотрудникам и клиентам.