Тестировщик 1С

13 Ноября

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "Лаборатория качества"

С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.

Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону!

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!

Прямо сейчас мы находимся в поиске Тестировщика 1С.

Обязанности:

Проводить функциональное, интеграционное, сквозное тестирование;
Фиксировать и анализировать результаты тестирования, контролировать исправление обнаруженных дефектов;
Разрабатывать тестовую документацию и поддерживать ее в актуальном состоянии (чек-листы, диаграммы и др.);
Проводить тестирование доработок 1С Розницы и 1С Комплексной Автоматизации

Требования:

Коммерческий опыт в тестировании не менее 1 года - обязательно;
Опыт тестирования 1С ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
Знание техник тест-дизайна и методик тестирования, а также умение применять их на практике;
Знание Платформы 1С (конфигуратор, объекты метаданных);
Знания Розницы и/или Комплексной автоматизации ОБЯЗАТЕЛЬНО;
Знание Gherkin и 1С Vanessa будут плюсом;
Понимание работы API;

Мы предлагаем:
Работу в аккредитованной ИТ - компании;
Работу в удаленном формате на постоянной основе;
Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц.
Дополнительно пять оплачиваемых больничных без медицинской справки ежегодно;
Частичную компенсацию медицинских расходов;
Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения; А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".
В сопроводительном письме просьба указать ваши ожидания по ЗП!!