Технический руководитель строительного проекта

06 Января

от 115 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Энергия Холода"

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования.

Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства).

Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни".

Наш годовой оборот приближается к 1,7 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), сейчас у нас стоят такие же цели по насосным станциям и холодильным машинам.

Обязанности:

• Строительство объектов (промышленность, склады), ввод в эксплуатацию;
• Анализ рабочей документации (проверка технических решений, контроль исправления ошибок и замечаний);
• Проведение тендеров по выбору подрядчика (поиск, сбор КП, сведение в таблицу, переговоры);
• Контроль за проведением работ подрядными организациями, в т.ч. прием работ от подрядчика;
• Работа с заказчиком, тех.надзором и иных служб, подписание актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3 и М-15, ОМ-15, КС-6а;
• Осуществление руководство производственно-хозяйственной деятельности объекта

Требования:

• Умение работать с договорами, исполнительной документацией, план-графиками
• Умение вести деловую переписку;
• Опыт работы с инженерными сетями: отопление, вентиляция, электрика и т.д.;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Успешные реализации проектов с нуля до сдачи в эксплуатацию, в том числе подведение коммуникаций.
• Знание и умение составлять документацию: техническая, проектно-сметная, составление графика работ, бюджетирование, чтение чертежей;
• Знание нормативной документации;
• Уверенный пользователь программ: MS Office, MS Project, AutoCad или аналог;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, строительными бригадами;
• Проактивная позиция, коммуникабельность.

В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, успешно реализованный проект.

Дополнительные бонусы в соц.пакете:

• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании
• ДМС после полгода работы
• поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана
• каждые полгода индексация з/п согласно инфляции/рынка
• оплата обучающих курсов
• компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях
• материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников
• удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
• доплата за наставничество
• доплата за «приведи друга»
• доплата за замещение руководителя
• корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
• возможность поработать дома при лёгких недомоганиях
• еженедельная «сладкая пятница»
• вкусные сюрпризы для тех кто приходит на работу раньше или задерживается
• проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние)
• подарки детям сотрудников на Новый год
• настольный теннис прямо в офисе
• возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео)
• развозка для работников производства
• бесплатное питание для работников производства
• большая, бесплатная парковка прямо у офиса
• суши пати при подписании крупного контракта
• возможность участия в программе по развитию лидерства
• руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании
• возможность прохождения сессий с психологом
• премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем
• частичное возмещение расходов на занятия спортом
• корпоративный групповой спорт
• руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета
• проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.)
• возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании
• массажное кресло для сотрудников ;)

Работа в компании «Энергия Холода» это:

• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, ФосАгро и так далее);
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
• Профессиональное и личностное развитие;
• Достижение успеха вместе с сильной командой;
• Возможность карьерного роста;

• Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов. Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!