Team Lead (PHP, Laravel) / Руководитель группы разработки

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "НаПоправку.ру"

НаПоправку — один из лидеров российской цифровой медицины. Наша миссия — сделать болезнь меньшим стрессом в жизни человека. Мы реализуем ее, внедряя сервисы, которые делают медицину проще и удобнее. Нам важно, чтобы каждый мог воспользоваться всеми преимуществами цифровой медицины, используя наш сервис.

Наш основной продукт – поиск хорошего врача и удобная запись на приём в режиме реального времени. А в июле 2022 мы создали собственный сервис телемедицины "НаПоправку Плюс" – это подписка на онлайн-консультации с врачами.

Нам 10 лет, и нас уже больше 400 человек, но в душе мы — стартап. Мы ценим в людях умение брать на себя ответственность и добиваться результата.

В числе наших инвесторов крупные предприниматели из разных стран и международный венчурный фонд VNV Global.

Среди наших партнеров крупнейшие частные клиники и государственные медицинские центры, большинство медицинских информационных систем.

И мы в поиске Тимлида команды B2C!

Команда B2C — фундамент нашего сервиса. Поиск врачей/услуг/клиник, запись на прием и отзывы, программа лояльности, кабинет пользователя.

Состав команды: team lead, product, 2 backend, 2 frontend, 3 QA, ios и android.

Всего в отделе разработки 60+ сотрудников и 7 продуктовых команд.

Что предстоит:

1. Управление командой и работа с людьми:

• Развитие сильных и позитивных отношений внутри команды;

• Фокус на карьерном и профессиональном росте членов команды;

• Поддержание мотивации и вовлеченности команды через четкие цели и обратную связь.

2. Управление спринтами:

• Строгое соблюдение сроков и поддержание высоких стандартов качества;

• Постоянный анализ и улучшение процессов спринта;

• Эффективное управление приоритетами и ресурсами в рамках спринта;

• Системная работа с беклогом. Если продуктовых задач не хватает, чтобы загрузить команду, всегда было что дать полезное разработчикам.

3. Межкомандное взаимодействие:

• Эффективная координация и сотрудничество с другими командами;

• Предвосхищение и решение межкомандных конфликтов и проблем;

• Обеспечение синхронизации и стабильности работы при пересечении функционала.

4. Достижение “ключевых показателей отдела разработки”:

• Минимизация критических ошибок;

• Обеспечение стабильной работы и высокого аптайма веб-сервисов;

• Поддержание и повышение скорости и производительности сервисов и приложений.

5. Проактивное участие в процессах и организации:

• Грамотное планирование и распределение задач в рамках команды;

• Соблюдение установленных дедлайнов и качественное выполнение задач;

• Активное участие в улучшении процессов и методологий работы.

6. Инициатива и улучшения:

• Постоянная генерация идей по улучшению продукта и процессов;

• Внедрение инноваций и новых подходов в технической реализации;

• Активное участие в развитии и оптимизации спринтовых процессов.

7. Понимание бизнеса:

• Глубокое понимание целей и задач бизнеса;

• Продуктивное взаимодействие с бизнес-партнерами и клиентами;

• Принятие решений, ориентированных на достижение бизнес-целей.

8. Управление ресурсами:

• Планирование и анализ потребности в ресурсах команды;

• Оценка и развитие компетенций членов команды;

• Проактивное решение вопросов загрузки и распределения задач.

9. Работа с заказчиками:

• Глубокое понимание потребностей и приоритетов заказчиков;

• Разработка и предложение альтернативных решений для достижения целей заказчика. А не просто реализация того, что принес заказчик;

• Эффективное управление ожиданиями и коммуникациями с заказчиками.

10. Личная эффективность:

• Грамотно планировать свою работу и рабочее время, чтобы все успевать;

• Брать большие организационные задачи себе в спринт, если нужно;

• Прикладывать усилия, чтобы сделать в итоге задачу в рамках дедлайна, а не переносить постоянно сроки;

• Найм, внедрение и онбординг.

11. Разработка своими силами (для погружения)

Это вакансия для тебя, если ты:

MUST (без этого не сможем тебя рассмотреть)

• Опыт управления командой обязателен, но это может быть и небольшая команда из 2-3 человек;

• Умение разбираться в чужом коде. Кода очень много, а документации нет:)

• Умение отделять срочное от важного;

• Умение находить эффективные решения под нужды бизнеса, используя минимум ресурсов;

• Навык постановки задач, контроля качества кода (back/front), ревью и наставничества;

• Опыт работы с PHP 8 и фреймворком Laravel: необходим высокий уровень владения PHP и Laravel, так как основная часть текущего кода написана на этом стеке;

• Навыки работы с Nginx (+ php-fpm), Docker: опыт в контейнеризации и оркестрации обязателен, так как эти технологии активно используются для развёртывания и управления приложениями;

• Опыт работы с реляционными базами данных, особенно PostgreSQL: умение работать с БД на уровне проектирования структуры, оптимизации запросов и решения вопросов производительности;

• Знание систем кэширования Redis: уверенное использование Redis для кеширования и оптимизации производительности.

Желательно, будет плюсом:

• Практический опыт работы с GitLab: умение организовывать процессы CI/CD, опыт ведения проектов с использованием Git;

• Опыт работы с Sentry и Grafana: кандидату нужно уметь отслеживать ошибки и мониторить состояние системы для обеспечения стабильности и быстрого реагирования на проблемы;

• Опыт работы с Go;

• Знание ClickHouse;

• Использование автоматизации в Jira;

• Навыки в оптимизации и повышении производительности приложений: способность выявлять и устранять узкие места, связанные с базой данных, серверной частью и фронтендом;

• Unit-тестирование;

• Temporal;

• Vue.js (в т.ч. опыт работы с SSR), HTML, CSS;

• Опыт работы с Docker Swarm.

Наш стек:

• PHP 8.3 / Go (95%/5%)

• Laravel 11

• Postgres

• Redis

• Clickhouse

• Temporal

• Nginx + php-fpm

• Docker + Docker Swarm + Portainer

• Sentry

• Grafana

• Uptime Kuma

• Gitlab

• Postman

• Atlassian (Jira + confluence)

Почему точно стоит идти к нам:

• Работа над продуктом с высокой значимостью. Фундамент нашего сервиса;

• Команда опытных и самостоятельных сотрудников. В первое время не придется кого-то обучать;

• Принятие решений по стеку технологий. Это шанс не просто руководить командой, но и активно влиять на стратегию развития разработки в компании;

• Возможность создания процессов. Экспертиза и идеи найдут здесь полный отклик;

• Влияние на подбор и развитие команды;

• Социально значимый проект, о котором можно с гордостью рассказать даже бабушке:)

Что предлагаем:

• У нас все прозрачно: официальное оформление и “белая” ЗП в аккредитованной IT компании;

• Гибкое начало дня (с 09:00 до 12:00 по Мск), формат работы: офис на испытательном сроке, гибрид после прохождения испытательного срока (бОльшая часть команды в офисе);

• ДМС со стоматологией с после прохождения испытательного срока;

• Безлимитная подписка “НаПоправку Плюс” — онлайн консультации с врачами в чате 24/7 для тебя и членов семьи;

• Необходимое оборудование и софт;

• Просторный яркий офис возле метро Василеостровская и Спортивная (пешая доступность);

• PlayStation, настолки, корпоративная библиотека;

• Праздники и корпоративы (куда же без совместного отдыха);

• Подарки от компании на Дни Рождения и другие события.

До встречи на интервью!