Старший юрисконсульт отдела по судебной и претензионной работе

15 Ноября

от 105 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Балтийский лизинг, группа компаний"

«Балтийский лизинг» одна из ведущих лизинговых компаний России. Работает на российском рынке более 30 лет: компания представлена 80 филиалами по всей стране, сегодня в штате более 1300 сотрудников. Основная сфера деятельности – предоставление в лизинг оборудования, автотранспорта и спецтехники.

Приглашаем в нашу команду Старшего юрисконсульта отдела по судебной и претензионной работе.

Обязанности:

• участие в судебных заседаниях в арбитражных судах и судах общей юрисдикции в качестве представителя;

• подготовка претензий, исковых заявлений, апелляционных, кассационных жалоб, ходатайств, отзывов, иных процессуальных документов по делам о взыскании задолженности, изъятии лизингового имущества, сальдо, об оспаривании сделок в банкротстве и пр.;
• выработка процессуальной стратегии и тактики ведения судебных процессов, формирование доказательственной базы;
• анализ подлежащих применению норм права и положений законодательства, мониторинг судебной практики;
• ведение переговоров с процессуальными оппонентами по вопросам мирного урегулирования споров.

Требования:

• высшее юридическое образование;

• подтвержденный опыт судебной работы по юридической специальности от трех лет (преимуществом будет опыт судебной работы в банке или в лизинговой компании);

• готовность к периодическим непродолжительным командировкам в другие города для участия в судебных заседаниях;

• глубокие знания гражданского, арбитражно-процессуального и гражданско-процессуального права, банкротного законодательства в части оспаривания сделок.

Условия:

• Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, "белая" зарплата);
• Премирование по результатам работы, годовая премия;
• График 5/2, с 9.00 до 18.00 (пятница до 17.00);
• ДМС и другие социальные гарантии;
• Комфортный офис в центре города (шаговая доступность от метро "Балтийская");

• Возможность в процессе работы учиться у экспертов, признанных профессиональным сообществом;

• Система наставничества: на начальном этапе коллеги помогают быстро и комфортно адаптироваться, в дальнейшем постоянно поддерживаем и помогаем друг другу со сложными кейсами, работаем в команде над выработкой позиции;

• Возможность корпоративного обучения;

• Комфортная рабочая среда: несмотря на сложность и серьезность работы, мы находим время для юмора и неформального общения с коллегами.