Старший специалист по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности

02 Января

от 105 000 до 107 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Водоканал ГУП СПб"

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация и контроль за выполнением требований норм и правил в области охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, охране окружающей среды и правил поведения при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций
• Обеспечение выполнения комплекса мероприятий по СУОТ и ПБ, ГО и ЧС
• Проведение вводных инструктажей по ОТ, ПБ, ГО, ЧС
• Организация проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах
• Подготовка отчетности по вопросам ОТ, СУОТ, ПБ, ГО и ЧС
• Планирование обучения работников по вопросам ОТ, ПБ, ГО и ЧС
• Организация и проведение мероприятий по ГО и ЧС

ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование высшее по направлению подготовки "Инженерное дело, технологии и технические науки", переподготовка по охране труда
• Опыт работы не менее 3х лет на сопоставимой позиции

УСЛОВИЯ:

• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Территориальное расположение: Калининский район

ГАРАНТИИ:

• Заработная плата от 105 000 до 107 000 рублей (до вычета налогов)
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
• Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
• Возможность отдыхать в комфортабельном оздоровительном профилактории
• Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
• Возможность профессионального развития и обучения за счет средств Предприятия
• Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв)
• Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии