Старший системный аналитик( КВАДО.РУ )

13 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "КВАДО.РУ"

Привет, наш будущий коллега!

КВАДО.РУ - российская продуктовая IT-компания.

С 2014 года мы помогаем организациям ЖКХ автоматизировать управленческие и повседневные задачи с помощью интернет-сервиса «КВАДО.РУ».

Нам доверяют более 3000 компаний в России, а также более 1 миллиона жителей домов от известных застройщиков: ЦДС, SetlCity, КВС, Легенда, РСТИ, Арсенал Сервис.

Мы создали содружество профессионалов, увлеченных идеей сделать мир ЖКХ ближе к людям: дружелюбнее, удобнее, понятнее.

В связи с возросшим количеством новых проектов ищем в команду опытного аналитика, который в течение года сможет стать руководителем направления аналитики.

Главная цель – развивать и применять лучшие аналитические практики в компании.

О наших продуктах:

Мы разрабатываем web- и мобильные приложения (Android и iOS), публичные API и встраиваемые сервисы.

Наш стек:

Back: PHP, GO

Front: Vue.js, bootstrap

DB: MySQL, MongoDB, Redis

Прочее: RabbitMQ, GitLab, Redmine.

Задачи для нашего будущего коллеги:

• прорабатывать и согласовывать бизнес-требования, функциональные и нефункциональные требования;
• разрабатывать технические задания;
• создавать задачи в таск-трекере;
• обеспечивать полноту документации функционала продуктов;
• участвовать в проверке правильности разрабатываемого функционала, разборе ошибок и обращений от клиентов;
• участвовать в планировании, декомпозиции и оценке трудоёмкости задач;
• участвовать в демонстрации нового функционала;
• внедрять и развивать аналитические практики;
• развивать компетенции аналитиков.

С кем нужно будет взаимодействовать – разработчики, аналитики, тестировщики, дизайнер, бизнес-заказчики, руководитель отдела разработки, тех.поддержка.

Ждем от соискателя:

• образование не ниже среднего специального;
• опыт работы системным аналитиком не менее 3 лет, по профилю должности не менее 1 года;
• знание и умение применять различные методики сбора требований, составлять целое из кусочков;
• умение определить полноту, непротиворечивость и реализуемость требований;
• способность и желание разбираться в сложных системах;
• умение излагать мысли простым языком устно и письменно;
• опыт работы с диаграммами и нотациями (UML, BPMN, блок-схемы);
• понимание принципов построения архитектуры приложений;
• опыт работы в команде с разработчиками, QA, PM, PO, другими аналитиками;
• опыт проектирования базы данных;
• опыт проектирования API;
• пониманием принципов проектирования интерфейсов;
• опыт внедрения новых практик в работу аналитиков (например, шаблоны документов и правила их заполнения, практики сбора требований);
• опыт проведения обучений, выполнения роли наставника;
• умение управлять ожиданиями заказчика.

Нужные инструменты:

• системы ведения документации (wiki-подобные, Confluence или аналоги);
• таск-трекеры (redmine, jira, YouTrack или аналоги);
• системы для рисования схем и диаграмм (draw.io, ms visio, miro или аналоги);
• инструменты для работы с API (Postman, swagger, SoapUI и т.д.);
• инструменты для работы с БД;
• ms word, ms excel, почтовые клиенты.

Мы предлагаем:

• возможность реализовать сильную экспертизу в полезном и востребованном российском IT-продукте;
• вертикальный и горизонтальный рост;
• 8-часовой рабочий день с графиком 5/2 и гибким началом рабочего дня (9:00 или 10:00);
• формат работы - гибрид (после 6 месяцев работы в офисе на Звездной)
• дружелюбную команду – мы приветствуем уважительный формат общения на любом уровне и готовы поддержать коллегу, чтобы он адаптировался как можно быстрее.

Работа в нашей команде – это:

• стабильность - мы масштабировались в период пандемии и продолжаем интенсивно расти независимо от внешних условий, зарегистрированы в Реестре ИТ-компаний МинЦифры;

• прозрачность условий - "белая" зарплата, оплачиваемые больничные, отпуска, понятный график работы;
• удобная локация - 5 мин. ходьбы от метро Звездная, в современном бизнес-центре и торговом комплексе Континент;
• дружественная комфортная атмосфера – мы уважаем мнение и профессионализм друг друга, у нас нет тотального контроля и лишних корпоративных ритуалов.

Как проходит подбор:

1. Общение с HR - телефонное интервью.

2. Техническое интервью с руководителем отдела разработки и старшим аналитиком.

3. Знакомство с командой.

4. Предложение о работе.

Если Вам нравится создавать работающие системы в команде увлеченных профессионалов – откликайтесь и добро пожаловать в КВАДО.РУ!