Старший менеджер по кибербезопаности АСУ ТП

17 Декабря

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "Северсталь, Москва"

В Службу архитектуры киберзащищенности требуется Старший менеджер по кибербезопаности АСУ ТП.

Чем вы будете заниматься:

Разработкой стратегии киберзащиты производственных систем;
Подготовкой требований к средствам защиты АСУ ТП, их пилотированием и внедрением;
Планированием и реализацией мероприятий повышения защищенности АСУ ТП;
Проведением экспертиз проектов и решений АСУ ТП в части их защищенности;
Разработкой профилей безопасности для компонентов АСУ ТП;
Расследованием инцидентов ИБ в производственных системах (3 линия).

Наши требования:

Высшее (неполное высшее) техническое образование;
Опыт работы со средствами защиты АСУ ТП;
Понимание архитектуры систем MES, ERP;
Опыт подготовки аналитических записок;
Опыт ведения и экспертизы проектов, сбора необходимой информации;
Навыки управления персоналом;
Понимание принципов работы инфраструктурных сервисов (сети, серверы, домен и пр.)
Способность быстро обучаться, осваивать новые продукты и решения;
Английский — чтение технической литературы.

Что мы предлагаем:

Постоянный трудовой договор;
Пятидневный график работы;
Офисная/гибридная работа: города присутствия компании Северсталь;
Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
Отдых детей в лагерях и санаториях;
Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.