Старший менеджер C&B

01 Декабря

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "Триколор"

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Присоединяйтесь к команде крупнейшего оператора платного телевидения страны!

Задачи:

  • анализ действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования;
  • расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год);
  • планирование бюджета по ФОТ, контроль расходов и проведение план-факт анализа результатов начисления заработной платы;
  • проведение внешних и внутренних мониторингов рынка труда и заработной платы;
  • разработка и внесение изменений в организационную структуру и штатное расписание, в том числе разработка проектов по кадровым изменениям и их реализация;
  • участие в автоматизации процессов блока мотивации и организационного развития;

Мы ожидаем от вас:

  • опыт работы на аналогичных позициях не менее 1-2 лет;
  • опыт разработки показателей премирования;
  • высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика";
  • знание1С ЗУП.

С нами вы сможете:

  • реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
  • развивать свои профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
  • получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовую поддержку в значимых событиях — это база;
  • пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком;
  • носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
  • участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом или ходить на экскурсии по городу и играть в настолки по вечерам;
  • выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.
Похожие вакансии

24 Декабря

Менеджер по подбору персонала( Фармасинтез )

Санкт-Петербург

Компания "Фармасинтез" Обязанности: Подбор персонала на открытые вакансии (полный цикл подбора персонала среднего и высшего звена;...

Отправить резюме подробнее

25 Декабря

Менеджер по обучению/методолог

Санкт-Петербург

Компания "Консорциум Кодекс" Консорциум «Кодекс» – IT-компания с многолетней историей. На сегодняшний день Консорциум – это команда из более...

Отправить резюме подробнее

25 Декабря

Менеджер по обучению и адаптации

Санкт-Петербург

от 94 700 руб.

Компания "Вириал" В связи с развитием компании мы ищем менеджера по обучению и адаптации персонала. Обязанности: Организация...

Отправить резюме подробнее

19 Декабря

Менеджер по организационному развитию

Санкт-Петербург

Компания "ЕВРАЗ" АО «ЕВРАЗ Маркет» приглашает на работу Менеджер по организационному развитию (координатора направления) Для наших...

Отправить резюме подробнее

23 Декабря

Менеджер по персоналу( Компания К )

Санкт-Петербург

от 75 000 до 90 000 руб.

Компания "Компания К" КОМПАНИЯ К - это российская компания, работающая на рынке с 1999 года. У нас собственное производство упаковочных...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: