Старший электромеханик судовой

03 Января

от 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "Адмиралтейские Верфи"

Обязанности:

Руководство электромеханиками и контроль их работы. Подготовка ежемесячных плановых заданий, проверка соблюдения линейной и функциональной подчинённости.
Подготовка к работе, пуск, использование в действии, остановка механизмов электротехнических средств сдаваемого судна.
Контроль условий работы электрического оборудования, электронной аппаратуры, оценка её работоспособности.
Обеспечение работы электрических систем и механизмов, электронных систем управления и судовых электротехнических средств.
Составление заявок, приём и учёт сменно-запасных частей и материально-технического снабжения по электрической части.
Решение технических вопросов, возникающих во время швартовых и ходовых испытаний по своему заведованию.
Техническое обслуживание электрооборудования, электротехнических средств автоматики, навигации и связи судна, выявление неисправностей и их устранение.
Приём и сдача в установленном порядке судового электрооборудования, запасных частей, инструмента, инвентаря и технической документации судового электрооборудования.
Обеспечение электробезопасности при снабжении береговой электроэнергией. При постановке в док или к причалу — контроль заземления заводом корпуса судна, параметров берегового напряжения и судовой сети.
Составление графика обязанностей и право перераспределять обязанности между своими подчинёнными.

Требования:

Высшее образование — специалитет;
Наличие диплома старшего судового электромеханика;
Наличие свидетельств о прохождении специальных подготовок

Условия:

Отличный профессиональный коллектив;
Рабочий график: понедельник - четверг с 7:20 до 16:15, пятница - до 15:15;
Оформление согласно ТК РФ с 1 дня работы;
Для иногородних кандидатов – компенсация жилья в размере до 10 000 рублей или предоставление места в общежитии завода;
Полис ДМС;
Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра;
Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря а также две базы отдыха для сотрудников;
Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет);
Бесплатный фитнес-клуб на территории предприятия;
Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов);
Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.