Старший экономист отдела разработки мер экономического стимулирования

16 Ноября

от 40 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга"

внесение предложений по разработке мер, направленных на увеличение доходной части бюджета Санкт-Петербурга;

анализ возможных вариантов поддержки приоритетных отраслей городского хозяйства в целях социально-экономического развития Санкт-Петербурга с определением последствий и эффективности их предоставления;

расчет эффективности существующих налоговых льгот и других видов поддержки;

подготовка предложений по предоставлению различных видов преференций, предоставляемых субъектам хозяйственной деятельности, в рамках действующего законодательства;

необходимые изменения в нормативно-правовую базу Российской Федерации и Санкт-Петербурга в целях увеличения объема доходных источников бюджета Санкт-Петербурга;

оценка экономической и бюджетной эффективности проектов, программ и мероприятий, осуществляемых с привлечением средств бюджета Санкт-Петербурга и внебюджетных источников.

высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлению подготовки «Экономика и управление».

Знания и умения:

знание налогового законодательства;

знание бюджетного законодательства;

знание экономико-математических методов анализа информации;

знание основ экономического анализа и мониторинга;

умение работать с электронными таблицами (создание макросов и т.д.);

умение подготавливать электронные презентации;

умение работать с базами данных, реестрами, порталами государственных услуг;

умение получать, накапливать, систематизировать и анализировать информацию;

умение использовать статистическую информацию.

должность старшего экономиста не является должностью государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

указана заработная плата (от 40 000 руб.), выдаваемая в среднем на руки в месяц с учетом вычета 13 % налога. Дополнительно выплачиваются один раз в год: материальная помощь в размере 21 000 руб. и материальная помощь к отпуску в размере 42 000 руб. (с учетом вычета 13 % налога);

полное соблюдение трудового законодательства;

полный нормированный рабочий день на территории работодателя. График работы – пятидневная рабочая неделя: с понедельника по четверг – с 9.00 до 18.00; в пятницу – до 17.00; суббота и воскресенье – выходные;

отсутствие командировок;

отпуск 28 календарных дней.