Специалист юридического управления

15 Января

от 91 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром межрегионгаз"

В ООО «Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург» в Юридическое управление, в отдел претензионно-исковой работы открыта вакансия главный специалист

Обязанности:

• Ведение работ по устранению задолженности с потребителями неплательщиками – физическими/юридическими лицами, подготовка исковых заявлений и передача материалов в суд общей юрисдикции, арбитражный суд.
• Осуществление претензионно-исковой работы, в том числе подготовка претензий и обоснованных ответов при отклонении претензий.
• Контроль и обеспечение своевременного получения судебных актов, вступивших в законную силу.
• Получение и предъявление исполнительных документов к исполнению, осуществление и контроль за исполнением судебных актов.
• Участие в рассмотрении жалоб абонентов, разработке мероприятий, направленных на погашение дебиторской задолженности.
• Решение текущих юридических вопросов деятельности компании: оформление внутренних документов, ведение документооборота юридического отдела, подготовка заключений по правовым вопросам.
• Составление правовых заключений по вопросам‚ возникающим в деятельности организации.

Требования:

• Высшее образование (юридическое).
• Релевантный опыт работы от 3-х лет.
• Знание гражданского, гражданского процессуального, арбитражного процессуального законодательства и умение ориентироваться в изменениях к ним.

Ключевые навыки:

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, справочно-правовые системы);
• Готовность изучать программные продукты на платформе 1С;
• Навыки начальной цифровизации;
• Личные качества: самостоятельность, инициативность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Интересные разноплановые проекты и задачи;
• Профессиональное развитие и самореализация;
• Социальный пакет, ДМС со стоматологией;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях;
• Компенсация за ненормированный рабочий день в виде дополнительных дней к отпуску.