Специалист по расчету заработной платы и кадрам

29 Ноября

от 90 000 до 100 000 руб.

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "SunSity"

Срочно! ООО "Инмет" в СПб с 2015г. Производственная компания. Комплексная металлообработка. В связи с расширением производства, открываем вакансию "Специалист по расчету заработной платы и кадрам"

✅ Полностью Белая з/п! Оклад до 90 000 (обсуждаем на собеседовании, в зависимости от опыта) + премии = до 120 тр/мес и выше. Никогда никаких задержек с выплатами и обманов с ожиданиями.

Оплачиваемый отпуск! Официальное оформление. Соц. пакет

✅ График пн-пт 9.00-18.00

✅Обучение. Реальный карьерный рост.

✅ Отличный коллектив и действительно редкое, лояльное руководство, которое умеет заботиться и ценить сотрудников.

✅Работа в шаговой доступности от м. Парнас (7 -10 мин)

⏩С 2015г выполняем заказы на производство любых изделий из металла. Доставка по всей РФ, гарантия от 1 года. (Закупки только по РФ, поэтому не страдаем, а, наоборот, растем в кризис) Также, занимаемся ГОЗ.

⏩Наши клиенты: "Сбермаркет", "Ozon" (терминалы доставки), "СТЦ" и др. Смотрите о наших достижениях на сайте компании

Если Вы позитивный, активный, ответственный человек, любящий свою профессию, Если у Вас есть релевантный опыт и Вы хотите расти в стабильной, перспективной компании с комфортными условиями⤵️

➡️Тогда приходите, мы будем Вам рады!

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством (1 юр лицо, до 100 чел штат);
Оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков сотрудников. Ввод данных в 1С;
Формирование и ведение личных дел сотрудников;
Работа с больничными, отпусками, ПФР, статистика, воинский учет (Гражданская оборона) и др. Подготовка необходимых документов по запросам сотрудников;
Разработка необходимой документации (приказы, должностные инструкции, положения о подразделениях, прочих внутренних распорядительных кадровых документов, разработка локально нормативных актов и положений). Знание законодательных актов;
Участие в различных проектах HR-отдела;
Организация выхода на работу новых сотрудников (рабочее место, адаптация);
Сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании;
Расчет заработной платы, в т.ч. отпусков, пособий, премий, компенсаций и прочих начислений;
Отражение начислений, удержаний и перечислений в бухгалтерском учете;
Быстрый поиск информации, выполнение поручений руководителя