Специалист по охране труда( BAT Russia )

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "BAT Russia"

«ITMS РОССИЯ» ИЩЕТ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ITMS Россия является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 3000 сотрудников.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает лучшее будущее!

Отдел: Отдел охраны труда и экологии

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Контроль соблюдения требований законодательства в области охраны труда и экологии, методическая помощь структурным подразделениям;
• Разработка и актуализация локальных документов по охране труда (положения, программы, приказы, инструкции и т.д.);
• Организация и контроль реализации программы производсвтенного контроля, проведение СОУТ;
• Подготовка документации и отчетов по охране труда;
• Разработка мероприятий, направленных на улучшение системы управления, и контроль их выполнения;
• Взаимодействие с контрагентами и ведение договоров по охране труда.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее законченное образование или выпускники 2025 года (образование по специальности будет являться преимуществом);
• Опыт работы в охране труда будет являться преимуществом;
• Знания законодательства в области охраны труда;
• Уверенные навыки владения компьютером (Microsoft Office, Outlook и другое).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор на период декрета основного сотрудника);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30;
• Полностью белую заработную плату: оклад, квартальный и годовой бонус;
• Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни с первого дня работы, а также компенсация 50% стоимости ДМС для близких родственников после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Предоставление питания в столовой на фабрике;
• Корпоративный транспорт до работы и с работы от станций метро «Старая деревня», «Чёрная речка», «Проспект просвещения», «Беговая»;
• Спец.одежда, средства индивидуальной защиты за счет компании;
• Комфортные условия для отдыха: массажные кресла, чайные комнаты, игры (пинг-понг, настольный футбол);
• Компенсация летнего лагеря для детей;
• Развитая система адаптации и наставничества;
• Возможность саморазвития с помощью корпоративных программ тренингов и онлайн-курсов;
• Корпоративная культура (конкурсы, неформальные мероприятия, организация совместного досуга и др.);
• Дополнительные поощрения сотрудников за реализацию проектов, проявленную инициативу;
• Возможности горизонтального развития с повышением оклада и вертикального развития на новую роль;
• Скидки от партнеров и памятные сувениры.