Компания "Комплексное материально-техническое обеспечение"
Мы ищем талантливого и амбициозного профессионала в службу управления персоналом, который внесёт значительный вклад в развитие и улучшение HR-процессов в части оплаты труда и мотивации персонала.
Обязанности:
- Подготовка проектов на утверждение орг.структур, положений о структурных подразделениях, матриц взаимодействий – проработка совместно с менеджерами по затратам и руководителями структурных подразделений;
- Подготовка штатных расписаний структурных подразделений на основании утвержденных орг.структур и положений;
- Анализ количественной и качественной потребности в персонале - совместно с менеджерами по затратам и руководителями структурных подразделений;
- Оказание методической помощи ответственным лицам из структурных подразделений по разработке Положений о структурных подразделениях и должностные инструкции;
- Аудит актуальности Положений и Должностных инструкций + самостоятельная разработка должностных инструкций на руководящий состав уровня УД-1;
- Разработка стандарта организации по Организационному дизайну (порядок разработки, внесения изменений в орг.структуру Объединения, матрицы функций и матрицы взаимодействий);
- Разработка положения по формированию ШР, порядку согласования и внесения изменений в него;
- Контроль за соблюдением штатной дисциплины – правильность наименования профессии/должности, установления окладов/тарифов, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
- Держатель коллективного договора – проработка проекта новой версии кол.договора с задействованными в процессе структурными подразделениями и первичной профсоюзной организации, сбор информации 1 раз в 6 месяцев об исполнении пунктов кол.договора, организация проведения конференций по утверждению / исполнению кол.договора;
- Подготовка презентаций к новым методикам и актуализированным версиям – для защиты перед руководством и разъяснения сотрудникам как это будет работать.
- Участие в автоматизации HR-процессов.
Требования: - основные принципы и методы учёта и анализа затрат;
- основы трудового законодательства;
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учёту и финансово-экономическому анализу, по организации и оплате труда;
- практический опыт разработки ЛНА;
- системы оплаты труда;
- основы работы на ПК, в том числе с пакетом приложений MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio);
- правила пользования средствами коммуникации и связи;
- методы оформления и обработки документации;
- правила делового общения, основы этики и эстетики;
- основы организации труда и управления.
Что можем предложить:
- работу в крупной и стабильной компании;
- официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- белую заработную плату без задержек;
- удобный график работы: 5/2, пн-чт с 8.00 до 16.42, пт с 8.00 до 15.42;
- ДМС;
- корпоративное обучение;
- доступ к правовым базам;
- офис в шаговой доступности от м. Выборгская.
Работа у нас дает возможность:
- реализовать свой профессиональный потенциал;
- наработать уникальный опыт;
- стать частью сильной команды.
Ждем Ваши резюме!