Специалист по компенсациям и льготам( Hyundai GLOVIS )

09 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Hyundai GLOVIS"

Российское подразделение логистической компании Hyundai GLOVIS, приглашает кандидатов на вакантную позицию в Отделе персонала.

Обязанности:

• участие в разработке политик и процедур в области оплаты труда, поддержание актуальности ЛНА в области системы вознаграждения, документальное оформление изменений в положение об оплате труда;
• ведение блока по ежемесячному расчету начислений по иностранным сотрудникам;
• участие в процессе бюджетирования, проведение план-факторного анализа, подготовка и обработка данных для процессов бюджетирования, индексации, изменения грейдов;
• ведение ежемесячной и годовой отчетности по численности, посещаемости, текучести и др;
• расчет премий и других видов вознаграждения
• участие в разработке / оптимизации и внедрении программ премирования, мотивации сотрудников;
• участие в разработке / оптимизации и поддержании в актуальном состоянии системы социальных льгот, отслеживание категорий для наступления условий для начислений компенсаций и льгот;
• консультирование сотрудников Компании по вопросам оплаты труда и предоставления льгот;
• организация участия компании в обзорах заработных плат, сравнительный анализ результатов исследований и текущего уровня оплаты труда, актуализация уровней оплаты на основе системы грейдов;
• поддержание организационной структуры в актуальном состоянии, участие в проектах по реорганизации функций;
• ведение штатного расписания;
• участие в других HR-проектах компании;

Требования:

• опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
• владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;
• отличное знание Excel
• опыт бюджетирования и планирования численности;
• знание 1С 8.3 и ТК РФ;
• опыт разработки систем премирования;
• желательно опыт проведения индексации заработных плат;

Условия:

• Место работы и график: 5/2, офис на территории завода АГР / БЦ Атлантик Сити;
• Развозка из различных районов города и области;
• Гарантии ТК;
• Возможность профессионального развития в крупной иностранной компании;

• ДМС, страхование жизни (после 3 мес.);
• Компенсация питания;