Специалист по кадровому делопроизводству / Специалист по воинскому учету

24 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "НОВАТЭК"

Вакансия открыта в Группе Компаний ПАО "НОВАТЭК".

Обязанности:

Ведение воинского учета организации (общий и специальный, бронирование);
Взаимодействие с Военными комиссариатами по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
Проведение ежегодной внутренней сверки и сверки сведений, содержащихся в учетных карточках с военными комиссариатами;
Своевременная подготовка отчетности по установленной форме
Оповещение военнообязанных и призывников о вызове в военный комиссариат;
Ведение картотеки учетных документов;
Разъяснение сотрудникам порядка исполнения ими обязанностей по воинскому учету;
Соблюдение законодательства в части ведения воинского учета;
Ведение кадрового учёта и документации в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами компании в полном объеме: приём, перевод и увольнение сотрудников, оформление отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление больничных листов, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников, учет личного состава организации, подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом);
Уверенное знание нормативных и методических документов, регламентирующих организацию воинского учета;
Опыт ведения общего воинского учета;
Опыт ведения специального воинского учета (бронирования);
Опыт взаимодействия с военными комиссариатами и государственными органами;
Знание трудового законодательства, кадрового администрирования;
Умение работать в режиме многозадачности, грамотно расставлять приоритеты в работе, быстро адаптироваться к нововведениям.

Условия:

Стабильная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц (каждый год проводится индексация заработной платы), полугодовое премирование по результатам работы;
График работы: пятидневная рабочая неделя;
Социальные гарантии: частичная компенсация летнего санаторно-курортного отдыха, частичная компенсация спортивных занятий, помощь семьям воспитывающих детей-инвалидов, материальная помощь многодетным семьям и др.;
Добровольное медицинское страхование.