Специалист по договорной работе( Газпромтранс )

28 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Газпромтранс"

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Заключением договоров транспортно-экспедиционного обслуживания, аренды подвижного состава;
• Ведением договора с клиентом, заключением дополнительных соглашений;
• Подачей заявок на перевозку грузов железнодорожным транспортом, взаимодействием клиентами;
• Подготовкой и направлением транспортных инструкций
• Подготовкой и направлением расчётов стоимости перевозки, контролем согласования стоимостных условий;
• Выставлением счетов, контролем поступления оплат, контролем дебиторской задолженности;
• Контролем соблюдения сроков нахождения вагонов под выгрузкой;
• Ведением деловой переписки с Клиентами, ведением задач в CRM;
• Подготовкой аналитики по договорам ТЭО, презентационных материалов, построением сводных таблиц.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшего образования в сфере «Менеджмент организации», «Экономика»,
  «Транспорт»;
• Хорошо поставленной, грамотной речи;
• Наличия опыта работы с Rail-Тариф, Rail-Инфо;
• Знаний Устава ЖДТ, Инкотермс, СМГС;
• Аналитического склада ума, умения работать в команде,
  коммуникабельности, активности, внимательности, ответственности.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург весной 2025;
• Комфортный временный офис в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор (с марта 2025 м. Московские ворота). График работы 5/2;
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
• Испытательный срок 3 месяца.