Специалист отдела по работе с корпоративными клиентами (нефтегазовое направление)

20 Ноября

от 77 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Взлет, ГК"

Требуется специалист (начинающий) в отдел по работе с корпоративными клиентами по нефтегазовому направлению.

Обязанности:

• Работа с крупнейшими холдингами и компаниями интеграторами по направлению ПАО «Транснефть»;
• Взаимодействие с проектными институтами по нефтегазовому направлению;
• Выполнение задач руководителя направления;
• Обработка входящих запросов;
• Анализ рынка: постоянный сбор и обновление информации об участниках рынка, ценах, анализ конкурентной среды по отведенным предприятиям;
• Подбор решений по техническим спецификациям и техническим заданиям заказчика , проведение необходимых расчетов и подбор оборудования;
• Направление согласованных опросных листов на подготовку Технико-Коммерческих предложений и договоров;
• Сопровождение заявок, включая консультации по подбору оборудования, технические согласования, включая согласования возникающих вопросов с внутренними службами (конструкторским отделом, отделом производственной логистики , отделом технического контроля и т.д.);
• Сбор и анализ информации по закрепленным предприятиям;
• Поддержание и развитие долговременных отношений с клиентами;
• Участие в подготовке презентаций и предложений по позиционированию оборудования ГК "Взлет";
• Участие в выставках и семинарах;

• Высшее или среднее техническое образование (желательно нефтегазовая промышленность, энергетика, КИПиА);
• Развитые коммуникативные навыки;
• Уверенное владение ПК: MS Office, CRM;
• Нацеленность на достижение результата, высокая обучаемость, стремление к профессиональному росту и личному развитию;
• Готовность к командировкам.

• Работа в крупной производственной компании – лидере рынка приборов учета и энергосберегающего оборудования;
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Корпоративная развозка от/до м. «Нарвская»;
• Льготное питание;
• Повышение профессиональной квалификации в соответствии с планами индивидуального развития;