Специалист отдела электротехнических работ (в архиве)

11 Ноября

от 52 920 до 57 920 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ПетроЭнергоКонтроль"

Добро пожаловать в ООО "ПетроЭнергоКонтроль". Мы являемся официальным агентом ресурсоснабжающих организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Наша компания осуществляет сбор показаний и контроль счётчиков энергоресурсов. В число наших основных заказчиков входят такие компании, как: ПАО "Россети Ленэнерго", АО "Петербургская сбытовая компания", ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга" и ГУП "ТЭК СПб".

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия специалиста отдела электротехнических работ.

Что будет входить в Ваши обязанности:

• координирование работ по приостановлению/возобновлению подачи электроэнергии электромонтерами;
• осуществление контроля маршрута электромонтеров;
• ведение базы данных структурного подразделения (формирование сводных таблиц, внесение и выборка данных);
• составление отчетности.

Что требуется от Вас:

• образование высшее или среднее профессиональное (техническое);
• уверенный пользователь ПК, Excel, Word, 1С;
• умение работать с несколькими таблицами одновременно, пользоваться фильтрами, работа с большим объемом информации;
• знание о работе электромонтёров;
• знание офисной техники, разборчивый почерк;
• ответственность, внимательность, многозадачность, стрессоустойчивость.

Что мы готовы Вам предложить:

• Стабильная заработная плата;
• Индексация заработной платы;
• Возможно премирование в соответствии с ЛНА;
• Квартальные премии;
• Возможность карьерного роста;
• Пятидневная рабочая неделя, пн.-чт. с 09.00 до 18.00‚ пт. с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48, сб. и вс. - выходные дни;
• Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
• Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
• Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
• Бронирование военнообязанных работников.