Специалист группы кадровых сервисов (Специалист по КДП)

05 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Недра - Новые Цифровые Ресурсы Промышленных Активов"

Nedra Digital — аккредитованная инженерная компания с инновационным подходом к цифровизации нефтегазовой индустрии.
Мы создаём цифровые инженерные сервисы для управления разработкой, бурением и добычей — единство данных, инженерных расчетов и экономических моделей для принятия оптимальных и своевременных решений по всей цепочке Upstream.

Наша команда состоит из экспертов в ИТ: разработчики, инженеры по тестированию, аналитики, архитекторы, девопс-инженеры, руководители проектов, дизайнеры, а также из экспертов в предметных областях (геология и разработка, бурение, добыча и управление данными). Все вместе мы создаем цифровые инженерные сервисы для трансформации нефтегазовой отрасли.

Тебе предстоит:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с законодательством РФ (прием, увольнение, командировки, штатное расписание, оформление отпусков и т.д.);

• Осуществлять проверку оформленных документов на соответствие требованиям ЛНА и трудового законодательства;

• Работать с локально-нормативными документами;

• Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• Осуществлять своевременное подписание документов с сотрудниками;

• Обеспечивать ведение личных карточек работника, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

• Подготавливать документы по запросам контролирующих органов в установленные сроки.

Для нас важно:

• Знание 1С ЗУП обязательно;

• Опыт ведения КДП в полном цикле в единственном лице;

• Грамотная устная и письменная речь, внимательность;

• Клиентоориентированность - для нас важно предоставлять сотрудникам качественный кадровый сервис.

Что тебе понравится в Nedra:

• Лучший коллектив, комфортный офис, возможности профессионального развития.

О бенефитах:

1. Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
2. Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
3. Регулярная индексация фиксированной части дохода;
4. Годовая премия по результатам деятельности;
5. Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев.