Компания "Газпром нефть"
Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять сбор, анализ, документирование функциональных и бизнес требований к приложению
- Участвовать в обследовании процесса, сборе и формировании бизнес и функциональных требований.
- Прорабатывать ролевую модель автоматизированного решения.
- Проектировать бизнес-процессы на продукте terrasoft bpm’online studio с учётом лучших практик и внутренних требований разработки.
- Участвовать в проработке механизмов интеграции с информационными системами компании.
- Участвовать в приемке разработанной функциональности продукта (автоматизированного решения).
- Разрабатывать use-case, технической документации по продукту (автоматизированному решению), руководств бизнес-пользователей.
- Участвовать в тестировании разработанного продукта (автоматизированного решения).
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее техническое образование
- Понимание процессов управления продуктом
- Понимание современных технологий в области интеграции
- Знание инструментов и подходов прототипирования ПО (опыт отрисовки в нотациях)
- Знание функционала, опыт адаптации и настройки систем класса BPMS
- Опыт написания технической документации (ТЗ, UC, объектная модель, инструкции и тд)
- Знание BPM-платформы Terrasoft Creatio
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ компании.
- Вoзмoжнoсть удаленной рабoты или гибридный формат (обсуждается индивидуально)
- Достойную заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально).
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя).
- Перспективы прoфессиoнального рoста.
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья, в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits.
- Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта.
- Профессиональное обучение, неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только).
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills.
- Внутренние демо дни, коуч дни – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи.
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн.
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Получить уникальный профессиональный опыт.
- Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль.
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи.
- Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах.
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.
- Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.