Senior PL/SQL developer (в архиве)

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Bercut"

Приглашаем в команду опытного программиста Oracle (PL/SQL), которому будет интересно участвовать в разработке многокомпонентной OLTP системы с большими объемами данных, количеством транзакций и минимальным временем отклика.

Мы разрабатываем биллинговую систему IN@Voice и систему тарификации TAR@SCP для ряда российских и зарубежных телеком-компаний. Решение позволяет обслуживать 40 млн. абонентов и тарифицировать в режиме реального времени до 192 000 вызовов в секунду.

Основное в работе:

• разрабатывать серверную логику на Oracle PL/SQL.

Также предстоит:

• решать задачи по определению эффективной внутренней архитектуры приложений;
• разрабатывать сопроводительную техническую документацию;
• взаимодействовать с командами проектировщиков и тестировщиков.

Для нас важно:

• опыт разработки серверной логики на Oracle PL/SQL от 5 лет;
• опыт разработки Java/Python;
• опыт управления командой разработчиков от 3 лет;

• опыт работы с большими OLTP базами данных;

• отличные знания SQL, навыки оптимизации SQL-запросов в соответствии с результатами анализа планов выполнения запросов;

• готовность выполнить небольшое тестовое задание.

Дополнительно оценим:

• опыт разработки приложений для биллинговых или ERP систем;

• опыт работы с системой контроля версий Git;

• опыт участия в коммерческих проектах разработки.

У нас:

• участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
• гибкое начало дня и возможность работать удаленно
• просторный удобный офис у Финского залива;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
• выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
• индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
• корпоративные тарифы на сотовую связь;
• компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.