Senior .NET developer (backend С#)

05 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ТАКСТЕЛЕКОМ"

Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис maxim. Мы первыми начали менять рынок поездок, создав для maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя раньше Uber и Gett.

Сегодня наша команда работает над высоконагруженными сервисами: в сутки платформа обрабатывает более миллиона заказов. Наше ПО - лидер рынка в регионах России, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!

Компания растёт быстрыми темпами и сейчас в штате более 450 IT-специалистов. Офисы располагаются в Кургане,Тюмени, Набережных Челнах, Казани, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге, но у нас можно работать и удалённо.

Сейчас мы находимся в поисках старшего специалиста, который присоединится к команде разработки сервисов заказа.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке программных решений совместно с кросс-функциональными командами;
• Писать чистый, масштабируемый и поддерживаемый код, соответствующий высоким стандартам качества;
• Участвовать в проектировании архитектуры системы, ревью кода и рефакторинге существующей кодовой базы;
• Взаимодействовать с DevOps-инженерами для планирования и поддержки процесса релиза сервисов и API;
• Искать и устранять ошибоки, связанные с программными приложениями и базами данных.

Ожидаем от кандидата:

• Не менее 4 лет опыта разработки ПО на .NET;
• Отличное понимание принципов объектно-ориентированного программирования и шаблонов проектирования;
• Глубокое знание экосистемы .NET и языка C#;
• Навыки работы с реляционными СУБД и SQL;
• Практический опыт работы с системами обмена сообщениями;
• Опыт проектирования и внедрения микросервисной архитектуры;
• Логическое мышление и архитектурный подход к проектированию и решению задач;
• Умение работать с нечетко сформулированными требованиями;
• Самомотивация, внимание к деталям, хорошие коммуникативные навыки.​​​​​​​

Что дальше?

У нас простой процесс подбора. Тебя ждет интервью с HR и лидом команды, и после этого мы выходим с оффером.

Отправляй свой отклик! Мы тебя ждем :)