Senior java-разработчик( Сбербанк ) (в архиве)

13 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Сбербанк"

В связи с миграцией с SAP мы начинаем проектирование и разработку собственной АС на платформе ППРБ. В объем проекта включаем управление всеми видами структур Группы (линейная, Sbergile, ФОС) и полномочия, Управление единым каталогом объектов управления. Мы используем современные подходы и методологии: microservices и cloud-native. В команде следуем культуре Agile и DevOps.

Стек технологий на проекте: Java11, SpringBoot, PostgreSQL, Docker, OpenShift, Ignite, Istio, Atlassian, Jenkins.

Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Вам предстоит:

• создавать и поддерживать высоконагруженные веб-приложения и микросервисы на Spring Boot (Java/Kotlin)
• проектировать компоненты платформы в рамках микросервисной архитектуры, проводить анализ узких мест и улучшать производительность сервисов
• писать unit и интеграционные тесты, обеспечивать чистоту кода, оптимизировать SQL-запросы и работать с данными
• активно участвовать в code review, управлять релизным процессом, работать с системой контроля версий (Git Flow).

Мы ожидаем:

• опыт в роли java-разработчика на высоконагруженных проектах от 5 лет
• уверенное знание Java (JDK 8/11/21)
• глубокое понимание работы Spring Data JPA/JDBC и Hibernate (включая кеширование, lazy loading, проблемы N+1)
• опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL)
• уверенное знание SQL (написание сложных запросов, оконные функции, CTE)
• опыт с микросервисной архитектуры и с брокерами сообщений (Apache Kafka).

Будет плюсом:

• опыт работы с Docker, Kubernetes (OpenShift) и инструментами анализа производительности.

Мы предлагаем:

• гибридный формат работы (1-3 дня в офисе)
• годовой бонус и ежегодный пересмотр
• расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
• корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
• офис на Уральской д.1 с зонами отдыха и спортзалом
• льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.