Senior Java Developer( Accenture ) (в архиве)

02 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Accenture"

Привет! Наша команда Axenix является правопреемником международной IT-консалтинговой компании Accenture на российском рынке.

Мы создаем высоконагруженные отказоустойчивые цифровые решения на микросервисной архитектуре для банков, ритейлеров и металлургических компаний. Выстраиваем процессы по agile в продуктовых кросс-функциональных командах, поддерживаем культуру неприрывного менторства и развития, постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.

В Росси мы работаем в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Твери, Ростове-на-Дону и Краснодаре, а также удалённо.

И сейчас мы в поиске талантливых и опытных Java-разработчиков в нашу команду.

Здорово, если ты:

• Знаешь версии Java 8-17 и умеешь профилировать Java приложения;
• Чувствуешь себя как рыба в воде в Spring и его экосистеме;
• Применяешь на практике Spring Boot/Data/Security;
• Имеешь опыт создания распределённых систем с большой нагрузкой;
• Публикуешь и потребляешь сообщения в Kafka или RabbitMQ;
• Имеешь опыт работы с Kotlin и/или Quarkus
• Делаешь запросы не только в реляционные БД, но и в MongoDB и Elasticsearch;
• Имеешь опыт управления небольшой командой разработки (постановка задач и контроль их выполнения);
• Проводишь код ревью, быстро выявляешь типичные ошибки в коде;
• Имеешь представление об Agile, стори пойнтах и дейли;
• На всю катушку используешь JUnit, Mockito и возможности Spring;
• Работаешь с Docker и, возможно, знаешь, что такое Kubernetes и Openshift
• Разбираешься в процессах CI/CD;
• Имеешь опыт работы с системами журналирования и мониторинга, такими как ELK, Grafana, Prometheus.

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей аккредитованной IT компании;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми; технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (супруги/партнёры, дети до 18-ти лет);
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.