Senior HR manager

08 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ДжетРуби Эйдженси"

JetRuby Agency - международная компания по разработке программного обеспечения и бизнес-консалтингу со штаб-квартирой в Сан-Франциско, США. Мы являемся лучшими компаниями по разработке мобильных приложений для стартапов 2020-2021 годов.

Наша цель: принести нашу экспертизу крупным корпоративным клиентам и стартапам.

Мы обладаем солидным опытом в области веб- и мобильной разработки. Мы тесно сотрудничаем с клиентами из различных отраслей, таких как FinTech, FoodTech (доставка и торговые площадки), здравоохранение, AgriTech и образование. Среди наших клиентов - GoPro, Financial Times, Universum.

В данный момент мы в поисках опытного HR-менеджера для работы с международной командой. Основные задачи — адаптация, онбординг и вовлеченность сотрудников из разных стран.

Важно, чтобы кандидат также находился за пределами России, предпочтительно в европейском часовом поясе (до +2 часа к МСК).

Обязанности:

• Полный онбординг сотрудников по всему миру: самостоятельное проведение адаптации для всех новых членов команды.

• People Management: проведение регулярных 1:1 встреч, решение сложных ситуаций и помощь сотрудникам, включая разработчиков.

• Развитие внутренней коммуникации: поддержка прозрачности и вовлеченности, введение сотрудников в контекст компании.

• Участие в HR-операциях: организация технического обеспечения, подключений и других административных процессов.

• Участие в ассесментах разработчиков для оценки и поддержки их профессионального роста.

Требования:

• Опыт работы в HR не менее 5–6 лет на уровне senior-менеджера, с фокусом на онбординг, адаптацию и вовлеченность сотрудников.

• Практический опыт проведения ассесментов и 1:1 встреч с сотрудниками.

• Опыт взаимодействия с международными командами и понимание культурных различий.

• Английский язык от уровня B2.

Мы предлагаем:

• Возможности для профессионального и личностного развития.
• Комфортные условия работы и возможности для профессионального роста.
• Конкурентоспособную компенсацию, зависящую от опыта и навыков.
• Участие в долгосрочных и значимых проектах.
• Гибкий график работы.
• Возможности обучения за счет компании.
• Корпоративные и социальные мероприятия для укрепления командного духа.