Руководитель строительного проекта( Энергия Холода )

09 Октября

от 115 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Энергия Холода"

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования.

Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства).

Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни".

Наш годовой оборот приближается к 1,7 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), сейчас у нас стоят такие же цели по насосным станциям и холодильным машинам.

Обязанности:

• Строительство объектов (промышленность, склады), ввод в эксплуатацию;
• Анализ рабочей документации (проверка технических решений, контроль исправления ошибок и замечаний);
• Проведение тендеров по выбору подрядчика (поиск, сбор КП, сведение в таблицу, переговоры);
• Контроль за проведением работ подрядными организациями, в т.ч. прием работ от подрядчика;
• Работа с заказчиком, тех.надзором и иных служб, подписание актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3 и М-15, ОМ-15, КС-6а;
• Осуществление руководство производственно-хозяйственной деятельности объекта

Требования:

• Умение работать с договорами, исполнительной документацией, план-графиками
• Умение вести деловую переписку;
• Опыт работы с инженерными сетями: отопление, вентиляция, электрика и т.д.;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Успешные реализации проектов с нуля до сдачи в эксплуатацию, в том числе подведение коммуникаций.
• Знание и умение составлять документацию: техническая, проектно-сметная, составление графика работ, бюджетирование, чтение чертежей;
• Знание нормативной документации;
• Уверенный пользователь программ: MS Office, MS Project, AutoCad или аналог;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, строительными бригадами;
• Проактивная позиция, коммуникабельность.

В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, успешно реализованный проект.

Условия:

• Гибкое начало рабочего дня
• ДМС через полгода непрерывного стажа

• Корпоративный мобильный телефон и ноутбук

• Премирование при выполнении и перевыполнении месячного и квартального плана, за дополнительные показатели эффективности (обсуждается на собеседовании)

• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании

• Поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана

• Каждые полгода индексация з/п согласно инфляции/рынка

• Оплата обучающих курсов

• Компенсация ГСМ

• Частичная компенсация спорта

• Оплата спортивных мероприятий (LaStrada, Fontanka-sup и тп)

• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников

• Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины

• Доплата за наставничество, за «приведи друга»

• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)

• Возможность «поболеть» пару дней без больничного листа

• Еженедельная «сладкая пятница»

• Вкусные сюрпризы, для тех кто приходит на работу раньше или задерживается

• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние)

• Подарки детям сотрудников на Новый год

• Настольный теннис прямо в офисе

• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео)

• Большая бесплатная парковка прямо у офиса

• Суши-пати при подписании крупного контракта

• Возможность участия в программе по развитию лидерства

• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупным расходам, тем самым влияя на развитие компании

• Массажное кресло для сотрудников.

Работа в компании «Энергия Холода» это:

• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, ФосАгро и так далее);
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
• Профессиональное и личностное развитие;
• Достижение успеха вместе с сильной командой;
• Возможность карьерного роста;

• Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов. Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!