Руководитель систем мониторинга

14 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром нефть"

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Мы стремимся к большему и в поиске сильного Руководителя систем мониторинга

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением эффективной координации работы команды мониторинга, включая планирование задач, распределение ответственности и контроль выполнения работ;
• Проведением сравнительных испытаний и выбор подходящих продуктов;
• Поддержкой работоспособности систем мониторинга;
• Формированием требований к функциональности, доступности и непрерывности систем мониторинга;
• Осуществлять приём на сервисную поддержку систем мониторинга;
• Анализировать данных мониторинга, выявление трендов, выявление и устранение узких мест, оптимизация процессов;
• Разрабатывать и внедрять процедуры реагирования на нештатные ситуации, включая определение уровней критичности, назначение ответственных лиц, разработка алгоритмов действий;
• Взаимодействовать с другими отделами компании для решения возникающих проблем и обеспечения оптимального функционирования систем мониторинга;

Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь опыт работы в сфере ИТ-мониторинга не менее 2 лет
• Понимаешь принципы работы систем мониторинга, методологии сбора и анализа данных.

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.