Руководитель проектов( ПКФ Снарк )

16 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ПКФ Снарк"

Обязанности:

• Управление проектом на всем жизненном цикле (до окончательной сдачи Заказчику)
• Прогнозирование и выявление рисков, формирование предложений по их устранению на этапах реализации проекта. Анализ фактического состояния исполнения проекта с анализом отклонений и разработкой корректирующих мероприятий.
• Контроль соответствия результатов проекта техническому заданию и контракту с Заказчиком.
• Ведение и контроль бюджета проекта, календарных графиков и сроков всех этапов проекта.
• Постановка задач всем участникам проекта, включая смежные подразделения компании, поставщиков и подрядчиков; координация их работы.
• Проведение переговоров с представителями Заказчика, подрядчиками, проектировщиками, монтажными компаниями по вопросам комплексных решений в зоне ответственности проекта.
• Предоставление отчетов о реализации проекта.
• Участие в разработке документов, регламентирующих внутреннюю деятельность организации (положения, регламенты, методики, инструкции, приказы и иные распорядительные документы) в рамках своей компетенции.
• Создание положительного имиджа компании в структурах Заказчика.

Требования:

• Желательно высшее техническое/электротехническое/строительное образование, стаж работы не менее 3 лет. Навык работы с чертежами.
• Опыт работы руководителем проекта, наличие пула завершенных проектов.
• Владение инструментами проектного управления и организации командной работы.
• Умение управлять и работать с основными ограничениями проекта.
• Внимательность, системность, высокий уровень ответственности, самостоятельность.
• Инициативность и активная профессиональная позиция, стремление к результату.
• Знание этики делового общения, навыки ведения переговоров, организации продуктивного диалога, умение работать с возражениями и отказами, решение конфликтных ситуаций.

.

Условия:

• Официальное оформление по ТК.
• Достойная и полностью белая зарплата.
• График работы 5/2, с 09.00 до 17.30.
• Возможность развиваться вместе с компанией.
• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования).

• Социальная поддержка в важные моменты жизни.

• Корпоративная мобильная связь.