Руководитель проектов (ИТ)( Романов ) (в архиве)

21 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Романов"

В связи с запуском нового производства по выпуску отечественных грузовых габаритных шасси БАЗ повышенной проходимости Компания приглашает соискателей на вакансию "Руководитель проектов". Если Вы готовы к профессиональным вызовам, хотите выстраивать рабочие процессы, а так же стремитесь к постоянному развитию - мы ждем Ваш отклик!

Чем заниматься:

• Управление сроками и рисками - планирование и управление работой группы команд, составление матрицы рисков и действия по их предотвращению, актуализация dashboard проекта;
• Декомпозиция и приоритезация - контроль постоянной работы над бэклогом, обучение других коллег практикам оценки в сторипоинтах
• Решение продуктовых вопросов, работа с требованиями- понимание связи между целями команды и компании, помощь в выявлении требований к продукту;
• Использование инструментов, документации - ведение документации, контроль отчётности, организация автоматизации работы с документацией;
• Разработка технических заданий - способность проектировать масштабируемые решения на уровне аналитиков;
• Прогноз и обсуждение с руководством соответствия результатов проектов с целями компании

Мы ждем от кандидата:

• Знание базовой теории: 10 областей знаний по управлению проектами и экспертиза по моделям разработки программного обеспечения;

• Знание отрасли: специфика предметной области, в которой реализуется проект. Понимание проекта как на детальном, так и на высоком уровне: ориентация на результат;

• Минимальное понимание экономики проекта;
• Навыки эффективной коммуникации: умение строить долгосрочные хорошие отношения – от участников команды до топ-менеджмента;
• Стрессоустойчивость, быстрое реагирование;
• Применение моделей SDLC;
• Инициативность;
• Ориентацию на результат.

Мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы с 9-00 до 18-00, полная занятость, 40-часовая р/нед.;
• Корпоративная развозка от ст.м. Шушары до Завода;
• Организация питания в столовой на территории Работодателя;
• Добровольное медицинское страхование с первого дня работы;
• Амбициозные задачи, возможность выстроить рабочие процессы с нуля в новой, развивающейся компании;
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом после успешного прохождения интервью.