Руководитель проекта (внедрение WMS систем)( КОРУС Консалтинг )

24 Октября

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "КОРУС Консалтинг"

В одном из направлений нашей работы - в логистике, мы оптимизируем и автоматизируем складские бизнес-процессы, занимаемся разработкой и внедрением WMS систем, осуществляем поддержку в подборе оборудования и роботизации. Более 15 лет помогаем крупнейшим представителям рынка ритейла, дистрибуции, производствам и логистическим операторам строить современную логистику на основе цифровых продуктов.

В связи со стартом новых проектов мы расширяем команду и находимся в поиске Руководителя проекта.

Задачи, с которыми предстоит работать:

Управление проектами по внедрению логистических систем (управление содержанием, сроками, бюджетом, ресурсами, рисками, изменениями проекта), построение долгосрочных отношений с клиентами;
Сбор, анализ, формализация, документирование требований;
Участие в верхнеуровневой оценке требований;
Участие в продажах новых проектов (оценка трудозатрат и длительности проекта, формирование плана-графика работ);
Написание проектной документации, ТЗ;
Постановка задач команде (разработка, аналитики);
Решение операционных задач;
Проведение брейнштормов в кросс-функциональных командах;
Управление изменениями по проектам (сроки, бюджет, объем, риски) и подготовки консолидированной отчетности.

Нам важны:

Понимание методологии управления проектами внедрения информационных систем (управление содержанием, сроками, бюджетом, ресурсами, рисками, изменениями проекта), построение долгосрочных отношений с клиентами;
Навыки управления проектной командой и функциональным подразделением;
Навыки конструктивного взаимодействия с ТОП-руководством компаний-заказчиков, ЛПР в крупных компаниях;
Системность, чёткость, пунктуальность;
Умение работать в режиме многозадачности;
Нацеленность на результат и постоянное стремление к развитию.

Мы предлагаем:

Официальное оформление в штат компании;
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально;
Гибкое начало рабочего дня, возможность работать удалённо;
Минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой;
Корпоративный университет, менторство и развитие;
Полис ДМС.