Руководитель проекта SAP (в архиве)

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "NOVARDIS"

Компания NOVARDIS имеет более 20 лет опыта реализации цифровых проектов для повышения конкурентоспособности бизнеса.

Мы работаем в Enterprise-сегменте, реализуем крупные проекты по внедрению ERP, ERP УХ.

Нам важно, чтобы нашими проектами руководил человек с опытом работы в коммерческом секторе, понимающий специфику крупного бизнеса и владеющий терминологией SAP.

Основные задачи:

• Полный цикл управления проектами внедрения SAP.
• Выбор архитектурных и программных решений, оценка ресурсного и финансового плана проектов, участие в формировании и защите коммерческих предложений.
• Управление проектной командой.
• Ведение проектной документации.

Нам важно:

• Опыт руководства проектами комплексной автоматизации предприятий на основе SAP.
• Опыт работы в консалтинговых компаниях/франчайзи.
• Знание стандартов проектного управления.
• Умение управлять рисками, планировать и контролировать бюджеты проектов.
• Умение вести переговоры и деловую переписку.
• Умение ставить четкие задачи и мотивировать сотрудников на их выполнение.

Компания предоставляет:

• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата.
• Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00).
• Удобный формат работы (офис/гибрид).
• Система обучения и развития soft skills.
• Добровольное медицинское страхование, включая квалифицированных стоматологов.
• Корпоративное оборудование и оплата мобильной связи.

Преимущества работы с нами:

• Свободу действий — только цель и полная поддержка.
• Работу без бюрократии — только результат и возможности для роста.
• Конкурентную заработную плату, официальное оформление и социальные гарантии в ИТ-аккредитованной компании.
• Участие в масштабных проектах для ведущих российских и международных компаний.
• Гибкое начало рабочего дня - в уютных офисах (СПб, Москвы) или из дома. Мы предоставим всё необходимое оборудование и мобильную связь.
• ДМС со стоматологией - после испытательного срока. Телемедицина и госпитализация – с первого рабочего дня.
• Финансовую поддержку сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
• Обучение и развитие через обратную связь, обмен знаниями и участие в профессиональном сообществе.