Руководитель проекта (ID 713)

15 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром ЦПС"

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, системный интегратор внутри группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.

Приглашаем на один из ИТ проектов Руководителя проекта (развитие системы импортозамещения).

Обязанности:

• Управление проектом: Ведите команду и взаимодействуйте с привлеченными специалистами и подрядчиками для успешной реализации ИТ-проекта;

• Реализация проекта: Обеспечьте выполнение проекта в соответствии с утвержденным планом, содержанием и бюджетом. Вы несете ответственность за ход и результаты работы;

• Изменения в проекте: Предлагайте изменения по срокам, содержанию и бюджету проекта, согласовывайте их с командой и заказчиком;

• Планирование: Разработайте и утвердите план проекта, включая временные рамки, ресурсы и бюджет, учитывая выбранные методологии;

• Мониторинг: Следите за сроками и бюджетом проекта, контролируйте выполнение задач;

• Обработка запросов: Оценивайте запросы на изменения в проекте и их влияние на сроки и ресурсы;

• Организация работ: Обеспечьте эффективное выполнение задач на всех этапах проекта;

• Завершение проекта: Подготовьте документы о завершении проекта и поддержите процесс принятия решений;

• Утверждение документации: Организуйте работу по согласованию проектной документации;

• Документация: Разрабатывайте проектную документацию в соответствии с установленными требованиями;

• Управление командой: Участвуйте в планировании и распределении задач среди команды проекта;

Требования:

• Опыт работы в должности Руководитель проекта в ИТ проектах от 2-х лет;
• Знание принципов проектной деятельности этапов проекта;
• Практический опыт ведения проектной документации;
• Умение работать в ситуациях многозадачности, сжатых сроках, неопределенности.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Офисный формат работы, ст. м. Василеостровская, 26 - линия В.О.;
• Квартальные премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
• Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Онлайн сервис для психогигиены;
• Скидка в цифровой библиотеке Альпина.