Руководитель проекта( Гринатом )

29 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Гринатом"

«Атомэнергомаш» – Машиностроительный дивизион Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» –один из крупнейших энергомашиностроительных холдингов России, предлагающий полный спектр решений в области проектирования, производства и поставки оборудования для атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой отрасли, судостроения и рынка специальных сталей.

Дивизион объединяет крупнейшие энергомашиностроительные предприятия, включая производственные, проектно-конструкторские и научно-исследовательские организации. Производственные мощности расположены на территории России, Чехии, Венгрии и других стран.

Обязанности:

• Сопровождение исполнения договоров поставки оборудования по направлению Судостроение
• Анализ исполнения ключевых событий, графиков производств по договорам, кредиторской задолженности;
• План-факторный анализ исполнения проекта;
• Разработка компенсирующих мероприятий, подготовка презентаций по проекту;
• Участие в формировании стратегии развития направления /проекта, взаимодействие с предприятиями контура управления и Заказчиками;
• Ведение проекта строительства ледоколов (6 объектов), контроль поставки оборудования для строительства (Ледоколы Арктика, Сибирь и Урал).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области поставок, закупок оборудования/ материалов в судостроении;
• Понимание того, как осуществляется приемка на заводе, умение вести расчет графиков производства;
• Опыт управления проектами/сопровождения договоров не менее 2 лет в судостроении/машиностроении;
• Ответственность, умение работать в команде, аналитический склад ума, нацеленность на результат
• Английский A1 - Elementary,- Английский A2 - Pre-Intermediate.
• Знание excel, power point.

Условия:

• Место работы: ул. Ставропольская д. 10 (м. Чернышевская), через полгода офис переезжает на м. Московские ворота;
• График работы: 5\2 с 9-00 до 18-00;
• Краткосрочные командировки на предприятия отрасли и к поставщикам;
• Конкурентоспособная заработная плата (размер и структура дохода обсуждается на встрече);
• ДМС (включая стоматологическое обслуживание), страхование от несчастных случаев, программы материальной помощи в определенных жизненных ситуациях;
• Насыщенная корпоративная жизнь (обучение, спорт, волонтерство);
• Возможность профессионального и карьерного роста.