Компания "Газпром нефть"
Мы – команда службы поддержки 1С. Мы работаем с одной из ведущих российских систем «1С: Предприятие», которая автоматизирует и объединяет огромное количество процессов внутри компании: от бухгалтерского и управленческого учета до создания отчетностей и поддержки разных бизнес-процессов. В основе наших баз данных лежат как типовые конфигурации 1С, каждая из которых «кастомизирована» под потребности компании, так написанные «с нуля». При этом нашими решениями пользуются тысячи людей в разных концах страны, поэтому нам важно, чтобы наши системы продолжали работать без сбоев и в режиме повышенной загрузки, а пользователи получали нашу профессиональную и оперативную поддержку тогда, когда это необходимо.
Обязанности:
- Лидировать реализацию ИТ и цифровых общекорпоративных проектов HR-направления в группе компаний, в том числе:
- Организовывать эффективные коммуникации (с проектной командой, экспертами, заказчиками, подрядчиками);
- Разрабатывать материалы по бюджету, экономической эффективности проекта, обеспечивать исполнение бюджета и достижение заявленных эффектов;
- Выполнять формирование и организацию согласований проектных документов;
- Осуществлять формирование, мониторинг и прогнозирование исполнения проекта, своевременно выполнять корректировку плана-графика и ключевых контрольных точек;
- Участие в подготовке договорных документов;
- Управлять рисками и изменениями на проекте;
- Формировать регулярную отчетность и осуществлять мониторинг по проектам;
- Вести отчетность по проекту в ИСУП в соответствии с бизнес-процессом ГПН;
- Планировать план закупок в рамках своих проектов
Мы ожидаем, что ты:
- имеешь успешный опыт управления проектами от 3х лет
- разбираешься в реализации проектов полного цикла
- понимаешь особенности различных моделей управления IT-проектами
- понимаешь терминологию HR, базовые HR-процессы
- обладаешь высокими коммуникативными навыками
- можешь самостоятельно принимать решения и отлично ладишь с кросс-функциональными командами
- отличаешься находчивостью, настойчивостью и системным мышлением, интересуешься процессом, добиваешься
- качественных результатов и думаешь о перспективах
- готов отстаивать свою позицию
- Будет полезным подтвержденное сертификатами знание проектного управления (в т.ч. PMBOK), опыт в области HR-автоматизации
Мы предлагаем:
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
- Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 50% стоимости занятий любыми видами спорта
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеиКорпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.