Руководитель практики специализированных кадровых систем

04 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром нефть"

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Мы стремимся к большему, и нам нужен Руководитель практики специализированных кадровых систем!

Обязанности:

• Эффективная и качественная работа команды поддержки решений на платформе 1С;

• Приоритезация бэклога разработки совместно с Владельцем системы;

  Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения (SLA, TTM и другие КПЭ подраздлеления);

• Разработка и выполнение мероприятий по повышению качества обслуживания, оптимизации трудозатрат;
  Организация взаимодействия с владельцем решения и функциональным заказчиком;

• Координация кросс-функциональных активностей;
  Анализ архитектуры сервиса системы, с последующим предложением по оптимизации;

• Организация анализа прикладных решений на платформе 1С на оптимальность в части архитектуры и программного решения;

• Обеспечение уровня качества сопровождения и развития приложений на платформе 1С;

• Планирование и бюджетирование, ресурсное планирование, управление и развитие персонала, развитие взаимоотношений с заказчиками;

• Разработка мероприятий по улучшению качества оказываемых услуг, в т.ч. внедрение и применение передовых практик и технологий;

• Организация и развитие операционной деятельности Практики в рамках развития и поддержки продуктов на платформе 1С по выделенному направлению;

• Формирование стратегических планов развития;

• Формирование и контроль исполнения бизнес-плана;

• Мониторинг ключевых показателей деятельности и операционной эффективности, формирование и контроль реализации мероприятий для соответствия показателей утвержденным значениям.

• Формирование и контроль реализации мероприятий по обеспечению качества развития и поддержки систем на платформе 1С, в т.ч. за счет применения передовых практик и технологий;

• Формирование и контроль реализации планов развития персонала.

Требования:

• Опыт управления группой сопровождения и разработки 1С систем от 3-х лет;

• Опыт управления проектами;

• Знание платформы 1С:Предприятие на уровне эксплуатации;

• Знание ПО на продвинутом и экспертном уровне: Офисные приложения, Консультант +.

Условия:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату;
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, включая услуги телемедицины и возможность расширить перечень клиник, страхование жизни и здоровья, консультации психолога, льготные условия страхования для близких;
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания возмещает до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
• Поддержку опытного наставника с первого рабочего дня;
• Неограниченный доступ к порталу знаний компании, бесплатные корпоративные доступы к образовательным платформам, подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
• Собственный Центр профессионального развития для совершенствования hard skills, внутренние IT-митапы по разным направлениям и уровням сложности;
• Индивидуальные и командные карьерные консультации;
• Современный «умный офис» с коворкинг-пространством, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха в перерывах.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.