Руководитель по мотивации персонала и организационному дизайну

13 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Гринатом"

Мы предлагаем:

• широкие профессиональные и карьерные возможности и настоящий вызов для людей, которые хотели бы работать в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение работников и их детей и тд);
• профессиональное обучение и курсы английского языка;
• занятия в спортивных секциях по мини-футболу, волейболу, баскетболу, большому и настольному теннису, бадминтону и многое другое.

В Вашу зону ответственности будет входить:

• реализация кадровой политики и процессов управления персоналом по направлению "мотивация, организационный дизайн и оплата труда";
• контроль процесса формирования бюджета предприятия;
• управление совокупным вознаграждением персонала (постоянной и переменной частями оплаты труда), контроль затрат на персонала;
• планирование и контроль численности персонала;
• контроль соблюдения бизнес-процесссов по формированию и изменению организационных структур;
• ведение штатного расписания и контроль своевременного внесения изменений в штатное расписание;
• подготовка регулярной управленческой отчетности;
• внесение предложений по улучшению и оптимизации бизнес-процессов по направлению деятельности;
• разработка и актуализация локально-нормативных актов по направлению деятельности.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее образование желательно экономическое или финансовое;
• повышение квалификации в C&B обязательно, орг дизайне;
• опыт работы в крупных компания со штатом персонале не менее 2 000 человек и развитой филиальной сетью;
• опыт работы Руководителем отдела C&B не менее 3 лет;
• опыт работы с системами KPI и грейдирования;
• знание Excel на продвинутом уровне (ВПР, сводные таблицы, большие массивы данных);
• опыт работы в SAP.