Руководитель ПНР (АСУТП, КИП)

28 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "ANCOR"

Генеральный подрядчик в поиске Руководителя ПНР (АСУТП, КИП) на крупный газохимический проект

Обязанности:

• Анализ разработанной РД, анализ конструкторской документации от поставщиков, внесение замечаний и предложений по изменениям

• Разработка и анализ документации для организации ППНР/ПНР на основе РД, графиков работ

• Разработка формы и наполнения программы выполнения ППНР/ПНР, автономной наладки (АН) и комплексной наладки (КН)

• Рассмотрение и согласование программ ППНР/ПНР, корректировка, выдача

• замечаний

• Контроль выполнения СМР

• Организация процесса приемки систем и подсистем в ППНР/ПНР

• Организация выполнения ППНР/ПНР на площадке

• Участие в рабочих комиссиях СМР, ППНР, ПНР, АН, КН.

• Высшее профильное образование

• Управленческий опыт по организации и проведения ППНР/ПНР по автоматизированной пожарной сигнализации и пожаротушению

• Опыт выполнения настройки коммутационного оборудования, проведения контурного и функционального тестирования

• Опыт организации инспекций ППНР/ПНР и устранению замечаний.

• Опыт взаимодействия с подрядными организациями.

• Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей, прозрачная система мотивации

• Релокационный пакет при переезде из других регионов

• Оплачиваемая мобильная связь

• ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней

• Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.)

• Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой

• Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью

• Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.

• Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников

• Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки.