Руководитель отдела закупок (снабжения) и склада

16 Декабря

от 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПФ Спецмаш"

Научно-производственная фирма «Спецмаш» -предприятие оборонно-промышленного комплекса.

Наша основная специализация - проектирование, изготовление, монтаж и сопровождение эксплуатации инженерных систем высокого уровня сложности в интересах Министерства обороны РФ, ГК «Роскосмос» и ОАО «РЖД».

Место работы находится на Волхонском шоссе дом 4, корпус 8, рядом со съездом с КАД. Для сотрудников организована бесплатная корпоративная развозка от/до м. Московская и от/до м. Автово.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы отдела закупок и склада;
• Планирование закупок на срок и по заказам;
• Оптимизация бизнес-процессов, постановка и распределение задач в отделе снабжения и на складе;
• Разработка и построение системы взаимодействия закупок и склада;
• Организация движение сырья и материалов внутри предприятия;
• Оптимизация работы по МЗК;
• Организация системы бесперебойного снабжения в рамках "Гособоронзаказа";
• Работа с ведомостями покупных (спецификациями) изделий, создание реестра покупных изделий и его ведение;
• Взаимодействие с отделами главного технолога и конструкторским отделом;
• Ведение переговоров с ключевыми поставщиками по оптимизации закупочных условий;
• Выстраивание логистических цепочек поставок.

Мы ожидаем от вас:

• Релевантный опыт работы в сфере Государственного оборонного заказа по 275-ФЗ и взаимодействию с ВП МО РФ;

• Образование высшее;

• Опыт работы в закупках комплектующих от 3 лет;

• Знание "Гособоронзаказа" по 275-ФЗ - будет Вашим преимуществом;

• Опыт осуществления закупок в производственной компании;

• Системность и аналитические способности;

• Уверенное владение MS Office: Microsoft Excel и 1С Комплексная/ERP.

Мы предлагаем вам:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полностью официальную "белую" заработную плату;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы 5/2, пн.-пт. с 08.00 до 17.00;

• Дополнительные выплаты к дню рождения, к отпуску, и к другим событиям в жизни сотрудников, требующих материальной поддержки;

• Дружелюбный коллектив, помощь и поддержка коллег и руководителя в решении рабочих вопросов.